Harus Banyak Belajar lagi :)

     Pada hari ini (04/04/2013) mata kuliah Teknik Wawancara memberikan tugas untuk bercerita di Blog lagi. Untungnya belajar dari minggu lalu, pada saat mengunyah materi (makanan kaliii dikunyah, hehe) yang disampaikan kelompok tadi saya sudah mempersiapkan mata saya untuk siaga selama tujuh hari tujuh malam. Okey, ini memang lebay! yang sebenarnya adalah 215 menit lamanya. Hayooo,, 215 menit berapa jam? hihihi.. Karena minggu lalu, dengerinnya setengah nyawa makanya hari ini sengaja melekkin mata. Tapi aneh loh pe e pe mi i mir s a sa (dibaca : pemirsa), walaupun tadi belajarnya kelebihan 35 menit (tapi nggak kerasa loh. Entah efek niat gara-gara belajar dari kesalahan minggu lalu, atau karena emang materinya bidang gue banget! (Nahhh lohhh saya jadi semangat gini.. :D).

     Baiklah sebelum blog saya berubah menjadi sebuah novel layaknya sinetron "Cinta Fitri" hingga babak ke-enam dan sebelum pikun akut saya kambuh, saya akan memulai informasi-informasi atau pengetahuan baru yang tadi saya serap (akarrr kaliii serap-serap :p). Jengggg jengggg.... Ini diaaa!

     Tiga kelompok yang pertama adalah kelompok yang mempresentasikan mengenai Psikologi Industri dan Organisasi (PIO). Sebenarnya agak males sih dengerinnya, maklumlah bukan minat saya untuk bidang PIO ini. Akan tetapi ada beberapa info yang baru saya tahu dari Ci Ta*** (Sebut merk ngga yaaa.. hehehe). Berikut info yang menurut saya cukup menarik :

• HRD juga ternyata bisa diancam oleh pelamarnya. Sebelum denger ini, saya belum pernah kepikiran kalau pelamar juga ada saja yang memiliki keberanian atau kecenderungan untuk mengancam sang interviewer. Mungkin ini salah satu sikap putus asa mereka yang takut tidak terpilih. Tapi please deh,, nggak harus segitunya juga kaleee... Kalau nggak bisa menangani perilaku yang ekstrim seperti ini bukan psikolog namanya. Karena itu, biasanya interviewer tidak langsung memberitahu kalau orang yang sedang di-interview ini tidak diterima. Biasanya, cara menolak halusnya dengan tidak memberi kabar lebih dari 2 minggu (Emang enak digantungin :p).

• HRD memiliki bakat "bajak membajak". Maksudnya adalah HRD memilliki strategi untuk menghasut  seseorang yang kompeten pada jabatan manager ke atas dengan cara halus untuk berpindah kerja ke tempat HRD tersebut. Nah lohh,, udah kaya politik ajeee.. >.<

• HRD menolak pelamar yang memiliki IPK di atas 3,3. Saat mendengar Asisten Dosen (Asdos) saya yang tercinta, sontak kelas menjadi gaduh. Teman saya yang IPK di atas 3,3 mereka menjadi resah (khususnya yang mengincar pekerjaan bidang PIO). Sebaliknya saya sempat mendengar ada yang mengatakan, "YESS!! Untung IPK gue 3,00!". Parahnya lagi saya mendengar ada yang dengan polosnya mengatakan, "Masa gue harus turunin IPK gue gitu" hahaha,, dan saya sendiri, "Untung nggak minat PIO :D". HAHAHA #DevilModeOn.

     Sekian dari PIO, Selanjutnya tiga kelompok terakhir membahas mengenai Psikologi Pendidikan. Tau Nggak Sih ?? kelompok pertama yang menyajikan itu adalah kelompok saya loh.. Ihiiyyy, Nggak penting kaleeee... >,< Berikut adalah foto saya dan teman-teman saat mau wawancarai guru Konseling dari salah satu SMA swasta di Jakarta. (Fotonya cuma pengen mamerrr ajaaa kok.. D: )

     Masih semangat bacanya kan yaa? Sekarang mulai yuk ke topik Psikologi Pendidikan yang kelompok saya dan teman-teman sempat sampaikan. Namun, di sini saya hanya akan memberikan informasi yang menurut saya menarik dari Psikologi Pendidikan.

• Ternyata di konseling juga ada untuk Anak Berkebutuhan Khusus loh. Pernyataan ini merupakan kabar gembira buat saya yang emang berencana untuk melanjutkan S2 dengan mayor Klinis Anak dan minor Psikologi Pendidikan. Walaupun kerjanya cukup berat (menurut saya loh yaa..), tapi sepertinya cukup memikat hati saya untuk berkecimpung di bidang tersebut. Secara pribadi, saya ucapkan terimakasih banyak atas ilmu yang kalian presentasikan tadi. Sebab, ilmu yang disampaikan sangat memberikan saya bayangan mengenai tanggung jawab menjadi konselling di sekolah Anak Berkebutuhan Khusus. "Thank youuu, Guys" :D

Konselor sekolah membantu dalam pemilihan calon generasi OSIS. Menurut saya sebenarnya sih bagus juga bila konselor turun tangan dalam membantu memilih calon-calon yang sesuai dengan minat dan kepribadiannya. Saya rasa ini akan sangat membantu para pejabat OSIS yang akan lengser dalam memilih orang yang tepat. :D Jadi kepikiran untuk menerapkan hal ini di SMA saya bersekolah. Hal ini sepertinya jarang diterapkan untuk daerah Tangerang. Mungkin malah tidak ada sekolah di Tangerang yang menerapkan. #BerasaPahlawanKesiangan :)

      Pelajaran moral yang saya dapatkan pada hari ini adalah apapun yang nantinya dipilih, entah itu Psikologi  Klinis Dewasa, Psikologi Klinis Anak, PIO, atau pun Psikologi Pendidikan, yang terpenting adalah semua dipilih matang-matang. Pilih sesuai dengan hati dan minat. Tapi yang lebih penting lagi, apapun yang dipilih, kita harus berani mempertanggungjawabkannya dengan kompeten yang kita miliki. Jika bukan keahlian kita, sebaiknya diberikan ke yang lebih ahli. Caranya agar kita menjadi kompeten, yaaa belajar doongg. Jangan pernah merasa cukup dengan ilmu yang sudah didapat, tapi "harus banyak belajar lagi" :)

     Sebenarnya sih masih banyak lagi yang ingin saya curahkan di blog ini. Namun karena kebatasan watt mata yang sudah sayu (maklum bikinnya tengah malam. Tolong jangan ada yang protess.. hihihi #CeritanyaNgancem), saya cukupkan sampai di sini. Sekian yaa teman-teman.. Btw, terima kasih juga untuk waktu dan niat (sebenarnya sih kepo aja) karena sudah membaca tulisan saya yang banyak kekurangannya. Sampaiii ketemu lagi di tugas blog berikutnya,, Itu pun kalo dosen saya memberikan tugas menulis di blog lagi.. hihihihi ketauan deh modusnya.. :D Byeeee....!!